Guide du "Groupements d’entreprises, business et compétences"

par France Clusters lors du carrefour EuroDev d'Ile de France à Paris

France Cluster Ile de France Euro-dev

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France clusters, association fédérative des Pôles de compétitivité et des grappes d'entreprises, mandatée par l'Europe, l'Etat et la Caisse des Dépôts, en partenariat avec les Régions et les collectivités territoriales, est, avec ses membres, le partenaire des entreprises pour booster leur innovation et leur compétitivité.

A ce titre, France-Clusters anime le tour de France de l'Innovation.
Après Orléans, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Saint Etienne, Marseille...le tour de France de l'Innovation des clusters s'arrête à Paris pour une journée d'échanges et de travail qui rassemble les principaux acteurs économiques, chefs d'entreprise, responsables de grappes d'entreprises, de clusters régionaux et de pôles de compétitivité, acteurs techniques et financiers de l'innovation autour de la thématique :

France Cluster Ile de France Euro-dev

Groupements d'entreprises, business et compétences......pour performer sur les marchés d'avenir

Cette opération, intitulée ''Euro'Dev'', représente le volet ''Europe'' de l'animation nationale des clusters confiée à France-Clusters par ses partenaires.

"Euro'Dev" vise à apporter la concours des clusters Français et de leurs entreprises à la mise en place des politiques Européennes de développement « Horizon 2020 » en faveur de l'innovation intelligente, de la compétitivité des entreprises et de l'emploi...L'enjeu, ici, porte sur la contribution des clusters français avec leurs partenaires européens au succès de la stratégie européenne de croissance économique pour 2014 – 2020 !

Dans ce contexte, ce Carrefour de l'Innovation organisé en partenariat avec la Région Île-de-France vient conclure le travail du groupe ''Euro'Dev''.

 

Les Enjeux

France Cluster Ile de France Euro-dev

En dépit de la crise qui touche l'économie européenne et la compétitivité de ses entreprises, les PME, membres de clusters ont, dans leur grande majorité, des projets de développement, notamment à l'exportation vers les pays de forte croissance.

Ces entreprises attendent des Pôles de compétitivité, des grappes d'entreprises, des clusters régionaux - un accompagnement et un appui dans trois domaines qui font obstacles à leur croissance : manque de fonds propres des entreprises industrielles « technologiques » qui représentent l'avenir de notre économie, défaut de compétences dans les domaines stratégiques, trop petite taille des entreprises et nécessité de regroupement des compétences et des forces commerciales.

L'enquête réalisée par France Clusters qui regroupe 200 clusters, soit 60.000 PME parmi les plus compétitives, montre que le morcellement de notre tissu économique, composé de très petites entreprises, représente une faiblesse préoccupante, notamment à l'exportation. Comment, en effet, se présenter sur les marchés de croissance sans disposer de la masse critique nécessaire ?

Ce regroupement des ressources et des capacités commerciales ne va sans un renforcement des compétences et d'un accompagnement des entreprises à partir de stratégies commerciales claires et ciblées.

C'est pourquoi, les clusters français avec leurs entreprises font « dix propositions pour un retour à la croissance des entreprises »

1. Jean-Luc Ansel, Président de France Clusters, Directeur Général de Cosmétic Valley introduction sur les priorités de France-Clusters

2. Jean-Paul Planchou, Vice-Président du Conseil Régional d'Île-de-France, chargé du développement économique, des NTIC, de l'innovation et de l'économie sociale et solidaire

3. Bruno Didier, PDG de Promofiltres, Réseau Business Francilien (Pôle Finances Innovation), ses attentes du Réseau Business Francilien

Thème N°1 Groupement d'entreprises

Le nombre encore trop faible de nos 4.650 ETI, comparé à l'Allemagne qui en compte plus de 10.000, contribue à placer notre économie en position délicate en dépit des performances mondiales de nos champions nationaux.
Pour faire face à cette situation, il nous faut mettre en place une véritable politique de regroupement de nos ressources sur les territoires dans des ensembles suffisamment structurés pour performer sur les marchés porteurs.

Questions :

4. Hervé Germain, PDG de Mapac Panel co-pilote de Néopolia Marine Clusters d'entreprises Néopolia-Marine – Success story : commande de « 3 bateaux-hôtels fluviaux pour CroisiEurope, armateur strasbourgeois grâce au Groupement d'entreprises

5. Rémi Laumonier, Directeur Général des Ateliers Laumonier (Cluster « Réseau mesures ») Groupement d'entreprises à l'Export

6. Jacques Doumeizel, PDG de Mécacel, Cluster Défi Mécatronic. Accès à la commande publique : ses propositions

7. Joël Sahler, PDG de la Société Augeron, Président du cluster « Réseau mesures » Méthodo de Groupement d'entreprises du cluster « Réseau Mesure »

8. Joelle Durieux, DGA Pôle finance Innovation, présentation de RBF : Réseau Business Francilien et propositions

Thème N° 2 Anticipation des évolutions et adaptation des compétences : coopérations interfilières

Questions :

9. Alexandre Phulpin, Directeur Opérationnel de Phycosource/Cosmétic Valley
Dans les spécialités très pointues Phycosource forme ses ingénieurs qui, faute de visibilité à long terme, passent dans les grands groupes.
Proposition : sécuriser l'avenir des cadres par un encadrement financier et un intéressement au développement de l'entreprise

10. Laurent Couppechoux, AFMAé - CFA des Métiers de l'Aérien Intérêt des jeunes pour les métiers de l'aérien, débouchés, actions européennes

Coopération interfilière Aéronautique, Auto, Mécanique

11. Séverine Coupé, DGA Pôle ASTECH Pôle Astech

12. Alain Priou , Président du DT EFR/ Pôle ASTECH, ses propositions

13. Soline Godet, Directrice Congrès et Formation Cosmétic Valley les actions de formation de cosmétic Valley : plus de 80% d'embauche opération de formation de proximité conçues par les entreprises elles-mêmes et pilotées par Cosmétic Valley

Thème N° 3 - Attractivité des filières industrielles et des métiers d'avenir

Questions :

14. Jean-Luc Ayral, PDG Société Force - A (Optics Valley) Recrutement aisé pour la partie hardware en revanche très difficile pour la partie interprétation des données des capteurs optiques : Depuis dix ans Optics Valley nous apporte son aide + TOPO « EUROPE »

15. Dominique Gallou, Sté IVEA (Optics Valley) Manque de compétences disponibles : Manque les profils lorsqu'on passe du proto à la série
Propositions :
1. Plus de souplesse pour faire évoluer les recrutements avec l'évolution de l'entreprise
2. Nécessité de recourir à des compétences extérieures, solution Groupement d'employeurs

16. Eric Perrin Peltier – IRT System X Institut de Recherche Technologique, porté par le Campus Paris Saclay et labellisé par le pôle de compétitivité Systematic Paris-Région
IRT System X génère les compétences du futur en marchant : Grace à la colocalisation (Plateau de Saclay) de compétences industrielles et académiques pour l'exécution de projets de recherche sur des défis industriels

17. Sébastien Magnaval, Directeur Général Optics Valley Plus-value apportée par Optics Valley

Reprise du thème N°1 Groupement d'entreprises

Questions :

18. Jean-Claude Charrier, Président de Néopolia, Président de Mécalia Ingénierie : Les cinq clusters d'entreprises de Néopolia success stories en termes de business des cinq Groupement d'entreprises « ensemble pour gagner des marchés »

19. Jean-Michel Pacaud, Président de la Société Mécasoud (Neopolia)
La part du lion du marché (la coque) des « 3 bateaux-hôtels fluviaux pour CroisiEurope, armateur strasbourgeois grâce au Groupement d'entreprises Neopolia Marine

20. Gwenaël Maubert, Directeur Général de Néopolia
Ses propositions :

21. Christophe Julien, PDG de Société PCC et Président du Groupement d'entreprises Effirengo (cluster Rhône-Alpes éco-énergies)
Plus-value apportée par le Groupement Effirengo en business. Appui donné par le cluster « Rhône-Alpes éco-énergies »

22. Mickael de Chalendar, Directeur Technique du cluster Rhône-Alpes éco-énergies
       18 Groupement d'entreprises créés par le cluster Rhône-Alpes éco-énergies

• Success stories
• Méthodo
• Propositions

Trois domaines font principalement obstacle à la croissance des entreprises : manque de fonds propres des entreprises industrielles « technologiques » qui représentent l'avenir de notre économie - défaut de compétences dans les domaines stratégiques, trop petite taille des entreprises et nécessité de regroupement des compétences et des forces commerciales. C'est pourquoi, les clusters français avec leurs entreprises font « dix propositions pour un retour à la croissance des entreprises »

23. Paul Robert,  Mission « Euro'Dev » France-Clusters, ses propositions

Ainsi, ces propositions d'actions participeront à la mise en œuvre des prochaines politiques Européennes en faveur de la compétitivité des entreprises et de l'emploi, « Horizon 2020» « Innovation intelligente » « smart spécialization » « Nouveaux instruments Financiers Européens » Elles représenteront la contribution des clusters français et de leurs partenaires européens au succès de la stratégie européenne de croissance économique pour 2014 - 2020 !

24. Xavier Roy, Directeur Général France-Clusters : propositions présentées à Bruxelles

Conclusion
Jean-Paul Planchou, Vice-président du Conseil régional d'Île-de-France, chargé du développement économique, des NTIC, de l'innovation et de l'économie sociale et solidaire
Action de la région Île-de-France sur :Compétences, Groupement d'entreprises (Opération Réseau, Business Francilien pilotée par le pôle Finance Innovation avec le concours de Néopolia), fonds propres.

Le Président de la Région Île-de-France, Jean-Paul Huchon, pour sa part, affirme que « Le développement des clusters constitue un important facteur d'efficacité pour les territoires. Mais, au-delà des seuls effets d'agglomération, la Région Île-de-France soutient le maillage de leurs initiatives et de leurs projets à l'échelon régional afin de garantir leur force collective. » Ce regroupement des ressources et des capacités commerciales ne va pas sans un renforcement des compétences et un accompagnement des entreprises à partir de stratégies commerciales claires et ciblées. Le Président de France-Clusters, Jean-Luc Ansel, soutient qu'une « véritable clusterisation de notre économie est à conduire si nous voulons donner à nos PME la taille critique nécessaire pour gagner des parts de marché à l'exportation. »

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